L’index Egalité 2025 de DEKRA Expertise n’est pas calculable,
faute d’un nombre suffisant de collaborateurs par catégorie socio-professionnelle et tranche d’âge.
Ainsi, seuls les trois autres indicateurs sont calculables : 0/35 points sur l’indicateur « écarts augmentations »,
15/15 points sur l’Indicateur « Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité »
et 0/10 points pour l’indicateur « Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ».